保险公司早会主持经典话术有哪些？优质

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，小编也是针对保险公司早会主持经典话术有哪些？寻找了一些与之相关的一些信息进行分析，如果能碰巧解决你现在面临的问题 ，希望能够帮助到您。

保险公司早会主持经典话术有：

1
、亲爱的各位伙伴们
，大家早上好！我叫XXX，很高兴能为大家服务 ，希望在今天的晨会上能够得到大家最大的支持与配合 。首先请将自己的手机调至静音状态
，谢谢
。

2、清晨每天都是新的，历史才会蓬勃向前。我们每天都是新的 ，才会迎接时代的挑战 。站在寿险业的最前沿
，今天，又是一个希望的开始 ，又是一个新的开端
，就让我们迎着清晨，抖擞精神 ，请全体起立，齐声合唱“凝聚每份爱 ”
。

3 、其实对于我们很多伙伴来说
，在进入这个充满机遇与挑战的行业时，我们每一个人都充满了对美好未来的憧憬。你的梦想能否实现 ，真正有影响的是你自己的观点
，很多事情的成功，最主要的是靠不屈不挠的意志力与绝对的自信 。所以 ，相信你自己
，你就离成功不远了
。

4
、今天的晨操“超越
”，每当听到这首节奏感强 ，充满现代青春气息的歌曲
，都不禁使我们想活动活动我们的筋骨，下面 ，掌声有请为大家带动今天的晨操
，掌声有请。

5、保险工作是重复而又充满压力，所以 ，我们经常提倡快乐营销，精彩生活
，那么今天的轻松时刻就要来临，让我们用全身心的快乐来体验轻松节拍 ，今天的轻松节拍将由我们团队中最年轻的最具活力张美丽的伙伴带出
，借助各位热情的掌声有请张美丽伙伴 。

6 、伙伴们，在寿险这个舞台上 ，让我们每个人都展现自我
，分享成功，书写精彩 ，激发豪情
，下面借助各位热情的掌声有请今日之星XXX，为我们带出他成功背后的故事
。

晨会主持词

爱是一种感受 ，即使痛苦也会觉得幸福；爱是一种体会
，即使心碎也会觉得甜蜜；爱是一种经历，即使破碎也会觉得美丽。一声问候送来温馨甜蜜 ，一句祝福能让你我心灵相犀！

亲爱的各位掌门人家人们大家早上好！（火特好，YES）为我们在一大清早就有着如此饱满的精神状态热烈掌声送给自己 。

扩展资料：

早会的目的意义

1
、早会提供了指导工作和每日培训的环境。

利用早会
，可以进行新产品、新方法 、新工艺的说明，提高员工的技术水平 ，同时可以进行品质观念的灌输及公司各项政策的宣传
。真正做到始终教育
，终于教育。

2
、早会可以促进达成共识 。

早会是传播企业文化的媒介，可以培养好的习惯及行为观念 ，通过早会可以对工作教养、工作伦理及工作习惯加以宣传
，不断的促进，不断的改进必然会有所收获 ，从而提升整个公司员工的素质
。

3 、通过早会可以实施追踪与管理
，可对品质异常进行检讨
、分析与矫正，可以对过去工作加以回顾、总结经验 、改正缺失。

同时通过早会 ，可以进行生产安排、市场反应
、上级指令的传达
，从而使员工更清楚地了解整个公司的方针政策，市场运转情况及自己的工作方向 ，提升工作效率 。

开早会该说什么

引言：俗话说“一年之计在于春，一天之计在于晨”
，每天通过一个简短的晨会来统一团队的思想和行动，鼓舞员工的士气 ，增强团队凝聚力和战斗力
，使大家都能带着目标，带着方向 ，带着激情去开始一天的工作
，意义不言而喻
。以下是我整理的晨会主持词，欢迎浏览!

大早会 司歌司训全体起立 ，用饱满的热情齐唱司歌
，诵读司训。

敬业时间出勤报备 以部或组为单位(根据单位出勤人数多少来定)，按标准话术(应到、实到 、 未到)报备 ，以期达到振奋士气
、凝聚人气、自律自强
，重视团队荣誉的目的 。

晨操带动朋友 与同事做朋友，与客户做朋友 ，朋友多了路好走
。

展业分享先交朋友，后做保险 我认为
，做保险要先与客户交朋友，朋友做成了 ，保险自然做成。因此
，我 觉得拜访客户就是去“找朋友 ” 、“交朋友
”，这样 ，我感到拜访不再是一件难 事
，而是一件很轻松愉快的事了 。初次拜访时，我一般不急于谈保险 ，只让客户 了解自己的身份是保险营销员就可以了;之后
，我会根据客户的实际情况确定再 访的时间和频率，直至成为好朋友 ，让签单变成水到渠成
，并与客户一直保持着 良好的朋友关系
。

晨会故事雨披 五岁的汉克和爸爸
、妈妈、哥哥一起到森林里干活，突然下起雨来 ，可是他 们只带了一块雨披。于是，爸爸将雨披给了妈妈
，妈妈将雨披给了哥哥，哥哥又 将雨披给了汉克 。 汉克问道：“为什么爸爸把雨披给了妈妈 ，妈妈给了哥哥
，哥哥又给了我 呢?” 爸爸回答道： “因为爸爸比妈妈强大， 妈妈比哥哥强大 ， 哥哥又比你强大呀
， 我们都会保护比较弱小的人。 ” 汉克左右看了看， 跑过去将雨披撑开来挡在了一朵在风雨中飘摇的娇弱小花 上面
。 启示：真正的强者不是一定要多有力 ，而是他对人有多少帮助。责任可以让 我们将事情做完整
，爱可以让我们将事情做好 。作为一名保险营销员，是责任和 爱心的使者 ，要用责任感和爱心去感染每一个客户
，打动每一个客户
。

晨会专题做客户永远的朋友 这是一个再简单不过的命题，但能够真正做到的人却不多 ，大部分营销伙伴 都是想着如何拿下客户的保单，如何“把客户搞定
”;其实
，这是做保险营销的 最大误区，客户是有血 、有肉
、有感情的人 ，他们需要真诚的沟通和交流
，需要 有人真正了解他们内心深外最真实的想法和需求，而不是自说自话式的硬性推 销 ，更不需要“霸气”十足的强势促成。正像美国著名成人教育家卡内基所说： “没有人愿意被推销 。 ” 与客户交朋友是站在客户角度思考问题
，采取行动，摒弃了功利心极强的短 期思维方式和行为举动
。和客户交朋友要真诚、要发自内心 ，交了朋友不一定就 必须做保险
，但要做保险就必须先交朋友，交成朋友是做成保险的前提 ，而一旦 保险做成了
，就更要保持良好的朋友关系，长期发展下去 ，这是我们的保险生涯 得以延续的根本保证，因此
，我们应当做客户永远的朋友!

二次早会 做好当日事务性工作 为团队中举绩人员鼓掌祝贺，请他们简单谈谈上单经过和感受 ，给大家以启 迪。 在检查工作日志时
，重点审阅老客户的回访量和转介绍客户的占比等数据 。 规定每人当日的拜访量，特别是回访量
。 分析属员预访客户的具体情况 ，给予适宜的指导和建议
，必要时进行陪访。 与心态不佳的属员谈谈心，予以恰如其分的鼓励 。 协助新员做好保单填写和完善工作
。 帮助新员分析准客户情况 ，协助新人尽快开单
，做必要的陪访，提高新人留 存率。 辅导属员做客户永远的朋友参考话术 属员 a ：怎样避免在客户面前急于促成?

主 管：你说的问题从根本上讲是准客户储量的问题 。如果没有一定数量的 准客户 ，就会急于对现有的几个客户做促成
，要想解决这个问题，关键是要提高 每天的拜访量 ，通过大量拜访实现必要的准客户储量，这样就不会对现有客户急 于促成了。

属员 b：不断开拓新客户
，这是营销行业本身的必然要求，否则就会面临客 户枯竭的危险 ，没有时间回访老客户
。 主 管：实际上
，回访是个习惯和观念问题。我们要养成回访老客户的习惯， 从巩固朋友关系的角度 ， 对所有老客户进行不定期回访
， 回访不但不会影响业绩， 反而会对提高业绩起到促进作用 。因为 ，作为已成为我们好朋友的客户会给我们 介绍大量新客户
，这要比自己亲自开发新客户强得多，成功的几率也相对大
。

属员 c：我总是感觉每次拜访都似乎是在打扰人家的正常工作和生活。 主 管：这是没有把客户当成朋友来拜访的缘故 。为做保险而拜访 ，“无事 不登三宝殿
”当然会给客户带来麻烦
， 让客户感到有压力， 也让自己感到有压力 ， 与客户见面不自在
。如果自始至终都把客户当成新老朋友来对待的话，就不会有 这种奇怪的感觉了
，记住，要做客户永远的朋友!

大家早上好,非常荣幸能给大家主持这个晨会!

1 、日志填写

又是一个新的早晨 ，又是一天新的起步
，相信我们会给自己带来一个良好的开端，将成功在每一天积累 ，请随我共同进入今天的日志填写时间。让我们把前一天的拜访结果详细的整理到日志中
，有便于再次制定拜访计划 。请大家在填写日志的时候保持安静

2
、轻松节拍

营销工作是重复而又充满压力，所以 ，我们经常提倡快乐营销
，精彩生活，那么今天的轻松时刻就要来临 ，让我们用全身心的快乐来体验——轻松节拍
，今天的轻松节拍将由我们团队中最年轻的最具活力张美丽的伙伴带出，借助各位热情的掌声有请张美丽伙伴
。

一曲晨操不仅让我们的血液得到充足的氧气 ，更是我们彼此之间友谊和快乐的传递。

3、喜讯报道

各位亲爱的伙伴，挑战纷至
，竞争沓来，征程坎坷又洒满阳光 ，在这个给庸者以无情淘汰
，给智者以扑杀疆场的伟大时代，英雄是要付出掌声和光环的 ，那么就让我们来共同关注今天的喜讯报道
，看一看谁是榜上英雄 。

4 、业绩分享

伙伴们，在寿险这个舞台上 ，让我们每个人都展现自我
，分享成功，书写精彩 ，激发豪情
，下面借助各位热情的掌声有请今日之星XXX，为我们带出他成功背后的故事
。

我们常说成功的人之所以成功是因为其海纳百川的胸怀 ，因为凡是人拥有的是积极的心态，而心态铸造命运
，态度决定一切，只有不断寻找机会 ，准备机会
，创造机会的人才是真正的强者。让我们再次以热烈的掌声感谢XXX伙伴带给我们的分享 。

5、专题时间

成功的经验告诉我们：“激励就向洗脸一样，学习就象吃饭一样”这说明学习有多么的重要;重要的时间留给重要的`人物 ，请大家以最热烈的掌声欢迎我们今天的专题老师：阳光部的优秀的主管海静。

6
、业务联系

大浪淘沙勇者胜
，风啸大漠败者臣，梅涛经理的专题让我们各位伙伴在寿险营销这个无烟的战场上又多了一件克敌的法宝
。让我们再次回馈梅经理感谢的掌声。太阳已经升起 ，我们也征战在即
，在披挂上阵之前，让我们擦亮眼睛 ，用热情的目光加掌声和呐喊声
，有请我们尊敬的王经理带来今天的业务联系 。

7、欢呼结束

跨别昨日，迎来新的征程 ，未来的奋战我们将赢得新的荣誉，让我们摒弃那拖沓的往昔
，共同迎来新的一天，让我们扬帆起锚 ，主宰自我
，用最富激情的呐喊响彻晴天，下面 ，请全体起立
，共同宣读今天的激励口号：不达目标 誓不罢休!

很高兴这天为大家主持，首先问声好 ，各位优秀的伙伴大家早上好；

伴随着新一轮的太阳冉冉升起
，我们又迎来了崭新的一天，在早会开始之前 ，是我们的活动量管理
，请各处的处长用1分钟的时光收取组员的工作日志
。思想决定行为，行为决定习惯 ，习惯决定命运，养成填写工作日志的习惯
，是对顾客资料的管理，业绩提升的一个方法。

友情提醒：早会开始之前请将手机调至振动或关掉状态 ，多谢您的配合 。

齐唱司歌：将幸福送给每一个人
，将吉祥送给每一个人，让我们的脚步响彻大地 ，将爱心送给每一个人
，用我们的真诚回报顾客的信任，相信辛勤的付出回报给我们的将是快乐 ，是喜悦
，下方请全体伙伴起立用高慷的声音来唱响我们的同一首歌，将爱心送给每一个人
。

韵律晨操；大家都明白‘一年之计在于春 ，一日之计在于晨’为了使大家这天有个好情绪 、旺盛的精力
，让我们活动活动筋骨，来跳一曲晨操。接下来用热烈掌声有请苏利经理
、施淑琴经理带来这天的晨操 ，成吉思汗

敬业时光；心态决定成功，良好的士气
，饱满的精神，是营销立于不败之地的坚实保证 。接下来 ，让我们比一比
，看一看，哪个处士气昂、斗志最旺盛
。请张正凤处做好准备 ，敬业时光
，张正凤处，掌声鼓励 ，给正常出勤的自我一个热列的掌声

读书时光；成功圣经告诉我们：“激励就向洗脸一样
，学习就象吃饭一样 ”这说明学习有多么的重要

游戏；俗话说，笑一笑 ，十年少
，快乐的情绪让我们每一天都拥有年轻的心态，焕发青春的朝气。

专题时光：有一种前行的力量根置于团队中 ，那种力量来自团队中的每一位伙伴，因为有了伙伴我们才不会感到孤单
，展业的路上我们风风雨雨一齐走过，春华秋实我们一同收获 ，燕来燕去我们一同求索
，在途经的困难中我们努力拼搏，彼此鼓励 ，接下来
，借助大家雷鸣般掌声请出张正凤经理，给我们带来这天的专题 。

业务联系：世事艰辛 ，路途坎坷
，我们也许有时会对命运失望，但决对不能绝望 ，因为路在我们脚下
，只要我们勇敢而坚强的迈出第一步，我们的梦想终就会实现 ，因为阳光总在风雨后，迎接我们的不仅仅仅是阳光更有那五彩斑澜的彩虹
，成功的大门已为我们畅开，下方掌声有请我们带头人崔学森经理 ，为我们来指明前行的方向
。

　早会
，是实现组织愿景的有效手段，是企业文化打造的实际细化。开早会该说什么？下面我来给大家介绍 ，希望对大家有帮助！

　激情澎湃的问好

　“问好”有几个重要的作用：一是聚拢注意力 。会议之前员工可能处于各种状态
，没睡醒有些迷糊的，踩着点刚冲入职场的 ，早饭吃了一半的
，等等。通过一个集体的问好将大家的注意力拉到会议中来
。二是观察员工的情绪。在问好的过程中，有的员工是精神饱满 、嗓音洪亮的 ，有的员工是情绪低落
、声音低沉的
，这些都要留心观察，以便接下来的环节及时改善 。三是给员工带个好头 ，以职业的精神激情澎湃、充满希望地跟大家问好，你饱满的情绪会感染每一位员工
，当然，如果你准备不足 、敷衍了事
、情绪消极 ，员工也会产生相同的负面情绪和消极行为
。

　出勤情况检查

　每天早晨“点卯
”很重要
，因为出勤情况是员工对工作热忱度的晴雨表。通常公司的打卡机都是月末才导出考勤数据，主管们拿到数据再实施干预已经是滞后的管理行为 ，所以销售主管一定要自己建一个考勤簿
，便于随时查看和管理员工的出勤情况 。再有，可以设立一些出勤方面的激励案 ，奖励按时出勤的合格员工
，惩罚未按规定出勤的员工
。需要注意的是，一旦大家商议确定了规矩 ，就必须无一例外地执行
，包括管理者。

　当日个人业绩目标提醒

　每日的业绩提醒是非常必要的，尤其是早晨 ，要让每个销售人员知道其业务进度，包括绩效考核、奖金提成 、激励竞赛的业绩差距 。日日关注
，日日提醒，日日达成 ，才能一步步成长
。另外
，除了销售人员个人业绩之外，团队业绩也要每天公布达成的'进度和缺口 ，要让销售人员知道团队业绩不是主管一个人的事情
，是大家共同的责任和担当。当你管辖的销售人员在为团队业绩没有达成而焦急奔走时，你作为主管就算成功了一大半 。

　专题培训

　早会的培训一定是与销售有直接关系的专题内容
。可以是知识类 ，也可以是技巧类和心态类。比如一个成功学的案例分享
，一个话术技巧的传授，一个共性问题的解决 ，一个提高工作效率的方法
，等等 。需要强调的是，专题内容一定要经过精心准备 ，力求短小精炼
、易于理解，实操性强
，可以马上应用于销售。培训时间上不易过长，通常在20~30分钟为佳
。

　重要事项宣导

　一是公司层面的各种消息 ，如公司新制度规定、新产品上线 、新激励政策
，等等。二是社会上发生的一些重大事项或公众话题，以及与所在行业有关的各种新闻资讯 。三是各种绩优人员的表扬或奖励
。

　督促上线

　早会结束后可以留出15分钟个人活动时间 ，用于检查外呼设备、准备销售资料
、调整呼吸和坐姿
，等等。这期间，主管需要在现场督导、协助 ，保证所有员工准时上线 。

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